Großartige Unternehmen ziehen großartige Mitarbeiter an.

Professionelles Recruiting für kleine und mittlere Unternehmen

Modernes Recruiting wird an die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen angepasst.

Von einer Zielgruppenanalyse über professionelle Stellenanzeigen bis hin zur Auswahl der richtigen Ausspielungskanäle – Ihre Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt wird maximiert!

Active Sourcing

Durch die zielgerichtete Direktansprache potenzieller Kandidaten können auch die Personen erreicht werden, welche nicht aktiv auf Jobsuche sind – dies betrifft 56% aller Arbeitnehmer in Deutschland.

Durch Active Sourcing erhalten Sie einen erweiterten Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften, um Ihre offene Position bestmöglich zu besetzen.

Aufbau einer starken Arbeitgebermarke

Ihr Unternehmen wird auf dem Markt richtig positioniert, indem Ihr Alleinstellungsmerkmal und die Werte des Unternehmens herausgearbeitet werden.

Mit einer starken Kommunikationsstrategie werden Sie für potenzielle Kandidaten als interessanter und attraktiver Arbeitgeber sichtbar.

Leistungen

Strategische Personalplanung

Mit einer strategischen Personalplanung verschaffen Sie sich Zeit und erhalten die Antwort auf die Frage:

Wann brauche ich wie viele Mitarbeiter mit welchen Qualifikationen?

Präzise Anforderungsanalysen

Gemeinsam analysieren wir die spezifischen Anforderungen der offenen Stelle und Ihres Unternehmens.

Das Ergebnis ist ein präzises Anforderungsprofil, welches die Grundlage für die weiteren Schritte im Suchprozess darstellt.

Attraktive Stellenanzeigen

Stellenanzeigen sind viel mehr als die reine Auflistung von Aufgaben- und Anforderungspunkten.

Mit ansprechend formulierten Anzeigen wird die einzigartige Persönlichkeit Ihres Unternehmens widergespiegelt sowie die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten geweckt.

Maximale
Reichweite

Um potenzielle Kandidaten auf sich aufmerksam zu machen, wird ein sinnvoller Mix aus verschiedenen Methoden (Veröffentlichung Anzeige auf welchen Kanälen, Analoge Marketingmaßnahmen und Social Media) angewendet werden, der genau auf die Bewerberzielgruppe abgestimmt ist.

Professionelles
Active Sourcing

Potenzielle Kandidaten werden nach einem genauen Briefing gezielt angesprochen.

So erhalten Sie nur Bewerbungen, welche die richtigen Kriterien erfüllen.

Standardisiertes Auswahlverfahren

Mit einem teilstandardisierten Vorstellungsgespräch können Sie Ihre Entscheidung objektiv treffen und Bewerber fair vergleichen.

Dies verbessert den Auswahlprozess, so dass die am besten geeignete Person für die offene Stelle ausgewählt wird.

Warum planAplus?

Langfristiger Vorteil

Alle erarbeiteten Dokumente und Prozesse bleiben in Ihrem Unternehmen. Damit profitieren Sie langfristig von unserer Zusammenarbeit.

Effiziente Prozesse

Mit einer durchdachte Strategie, bei alle Schritte optimal aufeinander aufbauen, besetzen Sie Ihre Stellen schneller, besser und günstiger.

Individuelles Angebot

Sie bekommen genau das, was für Ihre jeweilige Situation am sinnvollsten ist. Nicht mehr und nicht weniger. Wir gehen schonend mit Ihrem Recruiting-Budget um.

Vertrauensvolle Zusammenarbeit

Ehrlichkeit und Diskretion sind wichtige Werte unserer Zusammenarbeit und sind die Voraussetzung für eine erfolgreiche Beratung.

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Ich danke Ihnen! Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.

Machen Sie Ihre Personalgewinnung effizient und planbar

Vor zehn Jahren habe ich aus einen Nebenjob meine Leidenschaft gemacht. Da bin ich eher zufällig im Personalwesen gelandet. Zunächst war ich viele Jahre in der Personaldienstleistung tätig und habe währenddessen Wirtschaftspsychologie studiert. Danach war ich im Inhouse Recruiting tätig und habe ein tolles Coaching von dem guten Michael Witt erhalten.

Eine durchdachte Strategie ist äußerst wichtig für eine gute Stellenbesetzung, um nicht unnötig Zeit und Geld zu verschwenden. Und das gilt nicht nur für große Unternehmen. Gerade kleine Unternehmen müssen ihre Personalgewinnung planbar machen. Bei meiner Arbeit achte ich darauf, dass sinnvolle Prozesse langfristig im Unternehmen etabliert werden. Damit wird eine gute Grundlage für eine effiziente Personalgewinnung geschaffen.

Manche Kunden sind hier schon gut aufgestellt. In diesen Fällen biete ich auch einzelne Leistungen an.